-

كيف تكون مثالي

كيف تكون مثالي
(اخر تعديل 2024-09-09 11:28:33 )

التركيز على هدف معين

يعد تشتت الانتباه من أكبر العقبات التي تواجه الشخص عند محاولة الوصول للمثالية، سواءً كان هذا في الحياة العملية، أو في العلاقات، أو حتى في الطموحات والأهداف، فكلما اقترب الشخص من إنهاء شيء ما زادت فرصة التشتت واللهو؛ فكلما اقترب الشخص من تحقيق الأهداف والطموحات اتخذ الأشياء بسهولة أكثر؛ لأنه حقق هدفه تقريباً، وبالتالي يزداد مقدار التشتت لديه؛ لذلك على الشخص الذي يسعى للوصول إلى المثالية التركيز على الهدف جيداً، وتجنب أية مشتتات، أو ملهيات مهما كانت صغيرة.[1]

الحرص على إتمام العمل

حتى يكون الشخص مثالياً عليه إتمام العمل، وعدم ترك أي من أموره عالقة في منتصف الطريق، ففي حال التأكد من خطأ الطريقة التي تم فيها تنفيذ شيء ما فيجب عليه عندها تجربة طرق أخرى حتى الوصول إلى النجاح، وعند فعل الشيء على نحو صحيح فعليه متابعة العمل، وعدم هدر جهده بترك العمل دون إتمام، فهو يمتلك بذلك فرصة جيدة للنجاح، بالإضافة إلى أهمية التخطيط للأهداف بالشكل الصحيح، والالتزام بها حتى النهاية، أما في حال عدم القدرة على إنهاء شيء ما فيجب عدم البدء فيه من الأساس.[1]

العقلانية

يتصف الشخص المثالي بالعقلانية، فلا يتردد في تغيير المعلومات الخاطئة التي يعرفها بل يبحث أيضاً عن الحقائق طوال الحياة، حيث ستمنح تلك الحقائق القدرة على ضبط النفس، والتصرف بمثالية، وتحقيق الأهداف، بالإضافة إلى أهمية الاستمرار في البحث عن الإجابات والاستفسارات حول صحة المعتقدات التي يمتلكها.[2]

السعي نحو الأفضل

يعد السعي نحو الأفضل والوصول إلى الشخصية المثالية هدفاً أساسياً للكثير، ويُمكن الوصول لذلك من خلال الإجابة على مجموعة من الأسئلة، ومنها ما يأتي:[3]

  • هل يعكس الروتين اليومي الأهداف على المدى الطويل؟
  • كيف يتم التصرف لتجنب الانزعاج من شيء ما؟
  • ما هي صفات شريك الحياة المنتظر؟
  • ما الإجراءات اللازمة للتخلص من الغضب؟
  • ما هي الأعمال الحسنة التي يُمكن دمجها في الحياة اليومية؟

المراجع

  1. ^ أ ب "How to be Perfect in Everything You Do", www.lovepanky.com,4-12-2018، Retrieved 4-12-2018. Edited.
  2. ↑ Gleb Tsipursky (18-9-2016), "How To Be Perfect"، www.psychologytoday.com, Retrieved 4-12-2018. Edited.
  3. ↑ Brianna Wiest (15-3-2018), "20 Questions That Will Make You A Better Person"، www.forbes.com, Retrieved 4-12-2018.