أسئلة مقابلة شخصية لوظيفة

مقابلات العمل

هناك الكثير من الأشخاص يبحثون عن الوظيفة المناسبة لهم، فيقوموا بالعديد من المقابلات الشخصية التي تأخذ أشكالا مختلفة، كالمقابلة وجهاً لوجه، والمقابلة الهاتفية، ومقابلة الفيديو، ففي طبيعة الحال إنّ هذه المقابلات على اختلاف أنواعها تؤدّي إلى الشعور بالقلق وتوتر الأعصاب لكن كل ما عليك هو أن تتغلب على التوتر وتكون شخصاً واثقاً من نفسه.

أنواع مقابلات العمل

• مقابلة شخصية تكون وجهاً لوجه: ويعتبر هذا النوع من المقابلة الأكثر شيوعاً، فتكون المقابلة مع مدير الشركة التي قمت بتقديم طلب التوظيف إليها، فعليك التأكد قبل الإجراء المقابلة من عدة أمور كارتداء الملابس المناسبة، والحرص على هدوئك وامتلاك المعلومات التي تلزمك لإجراء المقابلة.
• المقابلة الهاتفية: تلجأ الشركات إلى هذا النوع من المقابلة، في حالة بعد المسافة بين المتقدم للوظيفة وبين الشركة التي تريد إجراء المقابلة معه، لكن عليك ألا تستهين بهذا النوع من المقابلة وأن تراعي الأمور نفسها في المقابلة السابقة.
• المقابلة مع لجان: عند إجراء مقابلات لوظائف عليا، نواجه هذا النوع من المقابلات وهي تخصيص لجان خاصّة لاختيار الموظفين.

مراحل الإعداد للمقابلة الشخصية

• البحث عن الشركة يجب عليك أن تقوم بعملية بحث طويلة عن أخبار الشركة ومعرفة المنتجات التي تقوم بإنتاجها.
• المرحلة الثانية: مراجعة المقابلة الشخصية في هذه المرحلة عليك التأكد من شهاداتك وسيرتك الذاتية، وذلك لأن أصحاب العمل يطلبون منك الإطلاع عليها.

المرحلة الثالثة: اختيار الملابس المناسبة إن الاهتمام بمظهرك الشخصي يلعب دوراً كبيراً في توظيفك، فقد تكون ملابسك دليلاً على تمكنك واحترافك.

أسئلة المقابلة

هناك العديد من الأسئلة الشائعة، التي قد يطرحها عليك المدير لذلك من الأفضل لك أن تكون مستعداً للأجوبة:وهنا مجموعة من الأسئلة المتوقعة:

• تحدث لي عن نفسك؟

• لماذا تقدمت لنا بطلب للوظيفة؟

• ما هي معلوماتك عن الوظيفة؟

• ما هي مؤهلاتك للوظيفة؟

• لماذا تريد تغيّر عملك؟

• لماذا ترغب بالعمل معنا؟

• ما الموقع الذي ترى نفسك فيه بعد بضع سنوات؟