أهداف شؤون الموظفين
إنشاء عمالة قوية
تعد عملية التوظيف في المنظمة عملية مهمة جداً؛ إذ إن تميّز القوى العاملة في المنظمة يبدأ من التوظيف، فتعمل شؤون الموظفين على إجراء المقابلات والتنسيق وتقديم التوصيات للأطراف المعنية بالتوظيف بالشكل النهائي، بحيث يتم النشر عن الحاجة إلى موظفين من خلال شؤون الموظفين، وكلما كان عدد المرشحين للوظيفة أكبر كانت هناك خيارات أكبر لاختيار الشخص المناسب لهذا المنصب، وذلك من خلال انتقاء الأشخاص ذوي المؤهلات والقدرات التي تتناسب أكثر مع الوظيفة المُقترحة.[1]
دعم الموظفين
تُعنى شؤون الموظفين بالاهتمام بالموظفين في المرحلة الأولى لانضمامهم إلى المنظمة، وتهيئ لهم عملية انتقال سهلة وسلسة بِدءاً من توقيعهم على المستندات المتعلقة بالتوظيف، إلى ابتدائهم في الوظيفة بشكل رسمي، ويُمثل قسم الموارد البشرية أو شؤون الموظفين دور المستشار للموظفين لمناقشة احتياجاتهم بسرية، أو الاستفسار عن الرواتب والمكافآت والفوائد، أو التحدث حول ما يواجهونه من أمور مع مشرفيهم أو زملائهم في العمل، كما تُعنى الموارد البشرية بالمحافظة على السرية وأخذ المواضيع بجدية والعمل على حلّها.[1]
دعم الإدارة والمنظمة
يعتمد المديرون على الموارد البشرية في عملية توظيف الموظفين وخلال إدارتهم وحين تركهم وتوقفهم عن العمل ، كما تُعنى شؤون الموظفين بكتابة وترجمة السياسات للمديرين.[1]
التحسين من معنويات الموظفين
يؤدي توفير الأمن والرضا الوظيفي إلى الرفع من معنويات الموظف وزيادة شعوره بالرضا الوظيفي، مما يؤدي إلى زيادة مساهمته في نجاح المنظمة، كما يصبح أكثر تمسكاً وحضوراً فيها.[2]
التركيز على نقاط القوة وتشجيعها
تركّز شؤون الموظفين على نقاط القوة والميّزات التي يمتلكها الموظفون لديها؛ حيث تقوم باستغلال أقصى قدر ممكن من جهود الموظفين من خلال إعطائهم مهمّات وأدوار تتماشى مع نقاط قوتهم وقدراتهم، وتعمل الموارد البشرية على تشجيع الموظفين على بذل الجهود وتقديم المكافآت، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مما يضمن تحقيق النجاح للمنظمة.[3]
المراجع
- ^ أ ب ت Stephanie Faris, "Objectives in Human Resources"، www.smallbusiness.chron.com, Retrieved 10-3-2019. Edited.
- ↑ "Training of Employees - Need and Importance of Training", www.managementstudyguide.com, Retrieved 14-3-2019. Edited.
- ↑ "What is Human Resource", www.humanresourcesedu.org, Retrieved 10-3-2019. Edited.
