فوائد العمل التطوعي
تطوير المهارات والتعرف على مهارات جديدة
يُنمّي العمل التطوعي عند المتطوع مهارات جديدة، ويبرز مهارات كانت موجودة لديه أصلاً، حيث يبدأ المتطوع بممارسة نشاطات ومهارات يعرفها جيداً، ثم ينتهي الأمر به لممارسة مهارات لم يفكر يوماً ما بأنه قادر على ممارستها، مما يزيد الشغف لتعلم مهارات جديدة، وتوسيع الأنشطة التطوعية القائمة وتطويرها. [1]
كسب الخبرة المهنية
يساعد العمل التطوعي على تطوير الخبرات المهنية، ويخرجها من حيّز الروتين المهني إلى فضاء الإبداع الخلاق، فبحسب موقع Reed.co.uk الإلكتروني فإنّ التطوع يساعد على إدارة الوقت، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الجماعة، والتواصل البناء، وتنمية الحس الإنساني، والعمل الجماعي والمبادرة الذاتية وغيرها، وهذا كله يعزز من الخبرة، ويؤهل المتطوع لفرص أكبر للحصول على وظيفة. لقد أظهر استطلاع أجرته منظمة تايم بانك في المملكة المتحدة أن 73 ٪ من أرباب العمل يفضلون توظيف مرشح ذي خبرة تطوعية على مرشح آخر لا يملكها. [1]
تعزيز الصحة
تعزيز الشعور بالوقت
يعزز العمل التطوعي الشعور بالوقت لدى المتطوع، فبحسب مقالة نشرت في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو، يقدم الباحث كاسي موغيلنر شرحاً يؤكد فيه أن المتطوعين يشعرون بوجود مزيد من الوقت لديهم للعطاء، وتقديم أفضل ما لديهم لمساعدة الآخرين، وهذه النتيجة تشبه تلك النتائج التي توصل إليها الأشخاص الذين يتبرعون للجمعيات الخيرية، إذ يشعرون بأنهم صاروا أكثر ثراءً، يقول موغلينر:"تظهر النتائج أن إعطاء الوقت للآخرين يمكن أن يجعل الفرد أكثر ثراءً في الوقت والمال، وأكثر حرية".[3]
المراجع
- ^ أ ب RichmondVale (February 9, 2017 ), "12 Benefits of Volunteering that will change your life!"، richmondvale.org, Retrieved 14/5/2018. Edited.
- ↑ "Benefits of Volunteering", www.nationalservice.gov, Retrieved 14/5/2018. Edited.
- ↑ Mark Horoszowski (February 22, 2015), "The Surprising Benefits of Volunteering"، blog.movingworlds.org, Retrieved 14/5/2018. Edited.
