يجب أن تحتوي الترويسة على معلومات تدلّ على موضوع التقرير، ومحتوياته كالآتي:[1]
يتمّ ذكر جميع المهام التي تمّ إنجازها خلال الأسبوع المنصرم تحت عنوان الإنجازات، حيث يجب التركيز على الإنجازات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة ونقل المشاريع للمراحل القادمة، فمثلاً إذا كان الشخص موظفاً في قسم الموارد البشرية، فيمكنه ذكر عدد البيانات الصحفية التي نشرها خلال الأسبوع، والاهتمام الذي حازت عليه الشركة في وسائل الإعلام.[2]
يجب أن يحتوي التقرير على المشاكل والقضايا التي يجب حلها ومعالجتها، حيث يتمّ البدء بالمشاكل التي ظهرت خلال الأسبوع المنصرم، ومن ثمّ يتم ذكر المشاكل المستمرة التي تم ذكرها في التقارير السابقة، حيث إنّ ذكر المشاكل الجديدة في البداية سيدفع الرؤساء للعمل عليها، ومحاولة حلّها.[3]
يجب تضمين الأهداف والأمور التي سيتم فعلها خلال الأسبوع المقبل تحت قسم قيد التقديم، ومن الممكن أن يقوم الشخص بذكر أيّ اجتماعات ومناسبات مجدولة للأسبوع القادم في هذا القسم.[2]
يتمّ إنهاء التقرير من خلال كتابة الملخص، حيث يتم فيه ذكر الإنجازات الكبيرة التي تم القيام بها، وإعادة ذكر المشاكل التي تحتاج إلى متابعة مستمرة، بالإضافة إلى ذكر أهداف واجتماعات الأسبوع المقبل.[3]
يجب أن تكون لغة التقرير واضحة وموجزة مع مراعاة استخدام اللغة الرسمية للعمل، فمن غير الضروري أن تكون لغة المقال بليغةً صعبة بالنسبة للقارئ، هذ إلى جانب مراعاة عدم إعطاء انطباع سلبيّ لديه.[4]