التمييز ضد المرأة

التمييز ضد المرأة

يعرف التميز ضد المرأة بأنه استبعاد أو تفرقة أو تقييد يتم بناءً على أساس الجنس، من آثاره أو أغراضه النيل من الاعتراف بالمساواة بين المرأة والرجل، في الحريات والحقوق الأساسية في مختلف الميادين الاقتصادية، والثقافية، والسياسية، والمدنية، والاجتماعية، ممّا يؤدّي لتعرّض المرأة للعديد من المشاكل في مختلف مجالات الحياة، وفي هذا المقال سنعرفكم عليه.

القضاء على التمييز ضد المرأة

حقوق المرأة للقضاء على التمييز ضدها

• التصويت في كافة الانتخابات والاستفتاءات العامة.
• المشاركة في صياغة سياسة الحكومة، وشغل الوظائف العامة.
• المشاركة في كافة المنظمات والجمعيات غير الحكومية التي تهتم بالحياة العامّة والسياسيّة للدولة.
• كفالة حق المرأة في تمثيل حكومتها على المستوى الدولي والاشتراك في أعمال المنظّمات الدولية.
• منح المرأة حقاً مساوياً لحق الرجل في الحفاظ على جنسيتها أو تغييرها، ومنحها حقاً مساوياً لحق الرجل فيما يتعلّق بجنسية أطفالها.

طرق قضاء الدولة على التمييز ضد المرأة

• تجسيد مبدأ المساواة بين المرأة والرجل في تشريعات الدول ودستورها.
• اتخاذ التدابير المناسبة لحظر كل أشكال التمييز ضد المرأة.
• إقرار الحماية القانونية لحقوق المرأة بالمساواة مع الرجل.
• الامتناع عن أي ممارسة تمييزية ضد المرأة.
• اتخاذ التدابير المناسبة لإلغاء الأنظمة والممارسات التي تشكل تمييزاً ضد المرأة.
• إلغاء كافة أحكام قوانين العقوبات الوطنية التي تعد تمييزاً ضد المرأة.
• اتخاذ كافة التدابير المناسبة في مختلف الميادين الاقتصادية، والثقافية، والسياسية، والاجتماعية.
• تعديل الأنماط الثقافية، والاجتماعية لسلوك كل من المرأة والرجل، لتحقيق القضاء على العادات العرفية، وكل الممارسات القائمة على أدوار نمطية للمرأة وللرجل.
• اتخاذ كافة التدابير المناسبة لمكافحة الاتجار بالمرأة واستغلالها في الدعارة.
• القضاء على الأدوار النمطية للجنسين.
• المساواة في التعليم، وإعطاء المرأة فرص في المنح الدراسية، والقضاء على المفاهيم النمطية عن المرأة والرجل في كافّة مستويات التعليم.
• المساواة في العمل والحقوق المتعلقة بالعمل، من خلال ضمان الحقوق المتساوية في فرص العمل، وضمان حرية اختيار المهنة، وحق التدريب، وضمان حق المساواة في الأجر، وضمان الحقوق المتساوية في المرض، والتقاعد، والشيخوخة، ومنع فصلها بسبب الحمل، أو الزواج، وإعطائها إجازة أمومة مدفوعة الأجر، وتوفير مرافق العناية بالأطفال.
• المساواة في الحصول على خدمات الرعاية الصحية، والخدمات المتعلّقة بتنظيم الأسرة والخدمات اللازمة للولادة والتغذية والحمل خلال فترة الرضاعة والحمل.
• المساواة في الحياة الاقتصاديّة والاجتماعيّة، عن طريق ضمان حقوقها في الاستحقاقات العائلية، وأن يكون لها استقلال مالي، وبيت، وأن تحصل على قروض مصرفية، ورهون عقارية.
• المساواة في الحياة الخاصّة في العلاقات الأسرية والزواج، حيث يكون لها نفس الحق في حرية اختيار الزوج، وفيما يتعلّق بالأطفال، ومن حيث الوصاية، والحضانة، والإنجاب.