التكريم
تُعتبر ثقافة التكريم واحدة من أهم الأمور التي تُساعد على نموّ المجتمعات ورقيها؛ وذلك لأنّ التكريم بحد ذاته يدفع الأفراد بقوّة نحو التميّز والتفوّق، وبذل المزيد من الجهد الإيجابيّ في خدمة المجتمع، وعندما نقول شكراً بطرق وأساليب مختلفة لأشخاصٍ تميزوا في عملهم، أو دراستهم، أو أدوارهم المجتمعية المتعددة، فإننا بذلك نحفّزهم نحو عجلة التقدّم والتطوّر الضروري لخلق التنمية الشاملة للمجتمعات، بل إننا ندفعهم للحرص والمحافظة على شعلة نشاطهم الإنساني الخلّاق، ويُعتبر حفل التكريم أحد الوسائل المتعدّدة لتقدير المُبدعين والمتفوّقين، وفي هذا المقال سوف نوضّح الفقرات التي يتكوّن منها حفل التكريم.
تحضير فقرات حفل التكريم
تختلف احتفالات التكريم وتتعدّد أشكالها وأنواعها؛ فهناك حفل تكريم لطلبة رياض الأطفال، وهناك حفل تكريم لطلبة المدارس، والجامعات المتفوّقين، ونرى حفل تكريم لموظفين، وعاملين في مؤسسة ما، أو حفل تكريم لبعض الأشخاص الذي يحملون صفة أو دور ما؛ كحفل تكريم الأمهات الذي يُقام سنوياً، وهناك حفل تكريم للمؤسسات والجمعيات، وفي كل الأحوال إليكم كيفية تنظيم فقرات لحفل تكريم.
معايير سابقة
قبل البدء في كتابة وتنظيم فقرات لحفل التكريم ، يجب أولاً الأخذ بعين الاعتبار ما يلي:
- تحديد طبيعة مناسبة الحفل؛ تخرج طلبة، أو إنتهاء فترة عمل، أو الحصول على لقب في مجال العمل، أو مناسبة سنوية عامة وغير ذلك.
- معرفة طبيعة الحضور، وعددهم، وأدوارهم الوظيفية أو الاجتماعية؛ فليس من الطبيعي مثلاً أن يحضر رئيس البلدية، أو مدير مديرية التربية والتعليم دون أن يتضمن حفل التكريم ترحيباً به.
- تحديد عدد الأشخاص الذين سيتم تكريمهم في الحفل، وطبيعة وسيلة تكريمهم؛ كدرع تقديري، أو مبلغ مادي، أو منحة دراسية، ويُرجى تحرّي الدقة في ذلك؛ كوّن أن تكريم شخص بجائزة أو هدية خُصّصت لزميله؛ سيجلب الإحراج للمؤسسة المُنظِمة للحفل ولعريف الحفل وللمكرّمين.
- معرفة الوقت المسموح به للحفل ولفقرة التكريم، وهذا يتطلّب الرجوع بشكل أساسيّ لمدير المؤسسة، أو مسؤول العلاقات العامة.
- تحضير اللباس الرسمي والأنيق.
- التواصل مع اللجنة الفنية للحفل؛ لتهيئة وتوفير المعدات الفنية اللازمة لفقرات الحفل؛ فبعض فقرات حفل التكريم تحتوي على عروض تراثية؛ كالدبكة، والرقص، والعروض المسرحية التي تتطلّب تحضيرات سابقة.
فقرات حفل التكريم
- كلمة ترحيبة مُقتضبة.
- النشيد الوطني أو فقرة فنية تتوافق مع طبيعة الحفل.
- كلمة لمدير المؤسسة أو شخص تُرشحه المؤسّسة.
- التعريف بالمؤسسة المُنظِمة للحفل.
- عرض إنجازات الأشخاص الذين تودّ المؤسسة تكريمهم، كتقرير مصور حول رأي الأساتذة بطلبتهم المتفوّقين، أو فيلماً حول مشروع ناجح ستقوم المؤسسة بتكريم صاحبه في الحفل، ومن شأن هذه الخطوة رفع مستوى ثقة وبهجة الشخص المُكرّم، ورفع مستوى إيجابيّة التواصل بين جهة التكريم والشخص المُكرّم، كما أنّها تساهم في تعريف جمهور الحفل على مناسبة التكريم بشكلٍ أكبر.
- تقديم الأشخاص الذين سيُكرِّمون أصحاب الإنجازات، والطلب منهم الصعود لمنصة التكريم.
- البدء بفعالية التكريم بذكر اسم الُمكرَّم، وسبب تكريمه الخاص به؛ كمعدله في الجامعة، أو مرتبة أولى في الشعر أو الرواية، أو الاختراع العلمي وغير ذلك.
- شكر الجمهور والأشخاص الذين تمّ تكريمهم، واختتام الحفل بجملة أو شعار يتعلق بالمؤسسة كقول: "عندما نُكرّمُكم؛ فنحن نكرم جهدكم الإنساني، أو حافظوا على هذه الإنجازات، فهي كفيلة بإيصالكم إلى المكانة التي تطمحون إليها".