خطوات اختيار المهنة المستقبلية
يوجد بعض الخطوات التي يمكن عن طريقها اختيار المهنة المستقبلية والعمل ومنها:[1]
- تقييم الذات، حيث يجب أن يقوم الشخص أن يقوم بتقييم اهتماماته ومهاراته واستعداده لبعض المهن دون الأخرى قبل أن يبحث عن عمل.
- إعداد قائمة مهن، يجب أن يقوم الشخص بإعداد قائمة بالمهن الموجودة حالياً أمامه ليفحص المهن المناسبة التي تناسبه وتروق له.
- استكشف المهن الموجود في القائمة ، من خلال معرفة أوصاف الوظائف الموجودة ومتطلباتها وفرص التقدم إليها.
- إنشاء قائمة مختصرة ، من خلال تضييق دائرة النطاق للوظائف المناسبة بعد دراستها.
- إجراء مقابلات إعلامية، عند تبقي عدد من الوظائف أمام الشخص يجب أن يعمل على ترتيب للقاء مع الذين يعملون في ذات المهن للتعرف عليها بصورة عميقة.
- القيام باختيار الوظيفة المناسبة ، يجب أن يختار الشخص المهنة التي ستسبب له أقصى قدر من الرضا بناءً على المعلومات التي قام بجمعها عن كل منها، وعليه أن يعي إمكانية تغيير الوظيفة إذا أراد ذلك في أية مرحلة من مراحل حياته.
- تحديد الأهداف ، بمجرد حصول الاختيار يجب على الشخص تحديد الأهداف على المدى الطويلة بحيث تشمل إكمال التعليم والتدريب والتي تستغرف من عامين إلى ثلاثة أعوام، والأهداف القصيرة التي تشمل التدريب الداخلي والتي تحتاج وقتاً أقل وقد يستغرق أقصاها ستة أشهر.
- كتابة خطة عمل للتوظيف، يتوجب أن يقوم الشخص وضع خطة عمل مهنية بخطوات نقاط محددة للوصول إلى هدفه على المدى القصير والطويل.
معايير لاختيار المهنة المستقبيلة
يوجد بعض المعايير التي يمكن من خلالها اختيار المهن المستقبلية والمساعدة في البحث عن وظيفة ومنها:[2]
- الأرباح والحوافز ، حيث يجب أن يكون الأجر الأساسي مناسب لنوع ومقدار العمل الذي يجب أن يقوم به الشخص.
- الوصول للعمل ، يجب أن يعرف الشخص عالم التنقل للوصول إلى مقر العمل وهل يحتاج للسفر أو الذهاب في رحلة طويلة، وما مقدار التكلفة اليومية للوصول إليها.
- فرص الترويج ، يجب أن يفحص الشخص كون الوظيفة ستعطي له فرصة للتقدم وللنمو والتطور وتنمية المهارات الذاتية.
- مدى الاستقلالية ، يجب أن يعرف الشخص مدى قابليته في تحمل الإشراف من الآخرين أو الخضوع لإدارة جزئية تعمل على تنظيمه بشكل أفضل، وذلك من خلال طلب تفاصيل محددة عن الوظيفة، كما عليه معرفة ما الذي ستقدمه هذه الوظيفة للشركة أو المجتمع.
أمور مهمة لاختيار المهنة المستقلبية
يوجد بعض الأمور الأخرى التي يجب أخذها بعين الإعتبار والتي تساعد في اختيار المهنة المستقبلية ومنها:[3]
- إمكانية التعامل مع أشخاص مختلفين من أجل بناء روابط ذات ذات أساس مع الناس، وعمل شبكة مهنية قوية.
- معرفة ما الأشياء الذي سيكتسبها الشخص من هذه الوظيفة خلال 3 سنوات بقياس مستوى الدخل والسلطة فيها، وهل ستساعد الشخص في تحقيق أحلامه والهدف من الوظيفة.
- معرفة إمكانية هذا العمل في دفع الإنسان ليكون الشخص الذي يريد وأن يصبح شخصاً أفضل مما هو عليه.
المراجع
- ↑ DAWN ROSENBERG MCKAY (19-4-2018), "How to Make a Career Choice When You Are Undecided"، www.thebalancecareers.com, Retrieved 3-7-2018. Edited.
- ↑ CHRIS PASSAS (13-6-2017), "Most Important Factors in Looking for a Job"، www.livestrong.com, Retrieved 3-7-2018. Edited.
- ↑ Angelina Phebus (27-7-2017), "Pick Your Job Based On What You Love To Do, Not How Much You Have Invested In"، www.lifehack.org, Retrieved 3-7-2018. Edited.