كيفية التعامل مع زميل العمل الحقود

مواجهة الزميل الحقود مباشرة

ينبغي التحدّث مع الزميل الحقود بشكلٍ مباشر حال تصرّفه بشكل مسيء أو مُهين، ويكون ذلك بالتحدّث معه بطريقة حازمة وغير عدوانيّة، إذ على الرغم من احتماليّة عدم التمكّن من الحصول على ردود فعل إيجابيّة منه في بداية الأمر، إلّا أنّه يُمكن الحصول على نتائج إيجابيّة مستقبلاً.[1]

تجاهل تصرفات الزميل الحقود

يُستحسَن تجاهل تصرّفات وإساءات الزميل الحقود عند عدم التأثّر بها كثيراً، إذ على الرغم من صعوبة الأمر في البداية إلّا أنّه من الممكن تحقيقه وتجاوزه بنجاح، هذا إلى جانب مُمارسة التصرّفات الصحيحة معه، فمثلاً يجب التوقّف عن مشاركة الأسرار مع زميل العمل الذي يُفشيها ويتحدّث بها مع أفراد المكتب، وعلى الرغم من عدم إمكانيّة تجاهل جميع التصرّفات إلّا أنّه من الممكن التركيز على أشياء أخرى لتقليل الانزعاج من هذه التصرّفات.[1]

تجنب الالتقاء به في مكان العمل

يُمكن اتّخاذ بعض الإجراءات التي تُساعد على تجنّب الالتقاء بزميل العمل السيئ في مكان العمل، كتبديل المكاتب واختيار مكتب بعيد عن مكتبه، أو الجلوس في مقعد بعيد عن مقعده خلال الاجتماعات أو اللقاءات، أو محاولة تغيير الجدول الزمنيّ الخاصّ بساعات العمل؛ وذلك لتجنّب الالتقاء به خلال استراحة الطعام، حيث إنّه كلّما قلّ التواصل والالتقاء كلّما كانت النتيجة أفضل.[2]

تجنب زميل العمل الحقود

يتوجّب الاعتراف بعدم القدرة على حلّ مشكلة الزميل الحقود عند فشل الطرق السابقة في التعامل معه، حيث يُمكن اللجوء إلى بعض الأمور لتجنّب التعامل معه، والتي تتمثّل في طلب الانتقال إلى قسم آخر في الشركة، أو الطلب من الرئيس انتقال الزميل الحقود للعمل في قسم آخر، وتقديم الاستقالة في حال توفر عمل آخر، أو التحلّي بالصبر وترك الأمور على حالها.[3]

المراجع

1. ^ أ ب Elizabeth Scott (6-11-2018), "How Can I Deal With a Difficult Co-Worker?"، www.verywellmind.com, Retrieved 8-3-2019. Edited.
2. ↑ Áine Cain (12-7-2018), "9 ways to deal with a terrible coworker when quitting simply isn't an option"، www.businessinsider.com, Retrieved 30-3-2019. Edited.
3. ↑ "5 Ways to Cope With the Co-Worker From Hell", www.everydayhealth.com, Retrieved 8-3-2019. Edited.