النجاح في العمل

التصرف بثقة

تعدّ الثقة واحداً من عوامل النجاح في العمل، حيث تساعد على تحقيق الأهداف التي يرغب الإنسان في تحقيقها في حياته، بالإضافة إلى أنها تمنح الشخص القدرة على الاستمرار في محاولة الوصول للنجاح، ومن الضروري أن يعكس الشخص ثقته بنفسه عند الذهاب لإجراء مقابلة العمل التي يتم فيها تكوين الانطباع الأول حوله، وبعد الخوض في العمل يجب المحافظة عليها والحرص على أن لا يغدو الشخص متغطرساً.[1]

وضع الحدود

من الأمور المهمة في العمل وضع الحدود مع الزملاء والرؤساء، هذا من شأنه جعل الشخص سعيداً ومُنتِجاً في عمله، قد يكون الأمر صعباً على البعض لكنه ضروري في بيئة العمل ليكون المرء ناجحاً في عمله، ويستطيع أي شخص القيام بذلك من خلال اتباع اتباع أسلوبه الشخصي والتركيز على عمله فقط؛ بالإضافة لمناقشة الرؤساء إذا احتاج الأمر لذلك وتوضيح النهج الذي يرغب الشخص في العمل وفقاً له وأسلوبه المتبع، وبالتالي سيحترم الرؤساء أن لهذا الشخص طريقته الخاصة بآداء عمله ويكون قد وضع الحدود لنفسه في عمله.[2]

القيام بالمهام الصغيرة

من العادات والطرق التي يمكن للشخص اتباعها ليكون ناجحاً في عمله، أن يبادر للقيام بالمهام الصغيرة ويهتم بالتفاصيل، حيث أن هذا يجعل المسؤولين يثقون به بشكل تدريجي ويولون له مهام أكبر وأكثر أهمية في العمل، أما الأشخاص اللذين يتجنبون القيام بالمهام الصغيرة ويَستَخِفونَ في الأمر فسيكون من الصعب لديهم الانتقال للمهام الكبيرة وإنجازها بسلاسة.[3]

الإبداع

يمكن للشخص تطوير نفسه من خلال متابعة الطرق والأساليب الجديدة التي يستطيع اتباعها في عمله، والحرص على العمل بطريقة أكثر ذكاءً وسهولة، ويمكن القيام بتجربة مجموعة من الأمور والإجراءات قبل اتخاذ القرارات؛ وذلك لتحديد ما هو مناسب منها.[3]

المراجع

1. ↑ "5 Ways to Succeed in Any Job", www.livecareer.com, Retrieved 16-7-2018. Edited.
2. ↑ Michelle McQuaid (24-9-2014), "5 Ways to Show-Up, Shine, and Succeed at Work"، www.psychologytoday.com, Retrieved 16-7-2018. Edited.
3. ^ أ ب Gabriel Bristol (27-1-2016), "5 Habits to Ensure Success at Work"، www.entrepreneur.com, Retrieved 16-7-2018. Edited.