-

مفهوم حقوق الإنسان وخصائصها

(اخر تعديل 2024-09-09 11:28:33 )

حقوق الإنسان

حقوق الإنسان هي الحقوق الأصيلة لكل البشر بغض النظر عن العِرق، الجنس، الجنسية، اللُّغة، الدين وعن أي مُتغيّراتٍ أُخرى، وتتضمن حقوق الإنسان حق الحياة وحق العمل وحق الحُرية والتَّعذيب والتحرر من العبودية وحق التعليم والصحة وغيرها، وجميع هذه الحقوق مترابطة ومُتآزرة وغير قابلة للتجزئة، حيث تُعتبر حقوق الإنسان حقّاً للجميع بدون استثناء.[1][2]

يطرح القانون الدولي لحقوق الإنسان الإلتزامات التي يتعين على الحكومات التقيّد بها، والأفعال التي يتعين عليها الامتناع عنها، من أجل ضمان الحفاظ على حقوق الإنسان والحُريّات الأساسية للأفراد والمجموعات، وقامت الأُمم المُتحدة بتحديد مدى واسع من الحقوق المقبولة عالمياً في كل ما يخص الحقوق المدنية، والثقافية، والسياسية، والاجتماعية كما قامت بتحديد آليات نشر هذه الحقوق والحِفاظ عليها من الانتهاك.[1]

خصائص حقوق الإنسان

هُناك مبادئ وسمات عامة تُميّز حقوق الإنسان منها:[3][4]

  • عالمية: يُقصد بمُصطلح العالميّة أن الجميع يولدون أحراراً و مُتساوون في الحقوق بغض النظر عن الجنس، والطبقة الاجتماعية، والعِرق، والدين والخلفية الثقافية، أي أن جميع الأشخاص في جميع أنحاء العالم يمتلكون هذه الحقوق بالتّساوي فهي غير قابلة للأخذ بأيِّ حالٍ من الأحوال.
  • غير قابلة للتجزئة: الحقوق المدنية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية والسياسية جميعُها حقوقٌ مُتأصلة للإنسان ولا يُمكن حرمان الإنسان من أحدِها أو تخييرهُ بين حقٍ وآخر بأيِّ حالٍ من الأحوال.
  • مُترابطة: تترابط حقوق الإنسان ببعضها البعض، إذ إنّ حصول الإنسان على حقّه في مجالٍ ما قد يكونُ مُتعلّقاً بشكلٍ كُلّي أو بشكلٍ جُزئي بحصولهِ على حقٍ آخر، على سبيل المثال فإن الحصول على الحق في الرعاية الصحية المُناسبة قد يعتمد على حق التعليم أو التطوير أو الحصول على المعلومات.
  • قائمة على المُشاركة: يحق للأشخاص المُشاركة في كيفية وضع القوانين التي تضمن حماية حقوقهم، حيث يُمكن أن يُشارك المواطنون في وضع القوانين الحكومية التي تتعلّق بحماية وضمان عدم انتهاك حقوق الإنسان، ويتوجب على الحكومات إشراك المواطنين ودعمهم في عملية اتّخاذ القرارات المُتعلقة فيما يخُص حقوقهم.
  • محمية بموجب القانون: يتعين على الحكومات وضع آليّات تضمن تطبيق حقوق الإنسان وعدم انتهاكها، فوضع القوانين وتبنّيها لا يكفي لتكون فعّالة، يجب أن تُتخذ إجراءات عملية تضمن حماية حقوق الإنسان، بحيث تكون الحكومات مُساءلة في حال لم يتم استيفاء معايير حقوق الإنسان.
  • تتسم بالشفافية: جميع القرارات التي تتعلّق بالحقوق الأصيلة للإنسان والتي يُمكن أن تؤثر عليها يجب أن تتم مُناقشتها بوضوح وشفافية من قِبل الحكومات مع أفراد الشعب، إذ يحق لجميع الأفراد أن يعرفوا ويفهموا كيف تؤثر القرارات الرئيسية التي تتخذها المؤسسات كالمدارس والمُستشفيات على حقوقهم الأصيلة.

أهمية حقوق الإنسان

تضمن حقوق الإنسان المعايير الأساسية للحصول على حياةٍ شريفة، وأساسيات الحياة من مأكل ومَشرب ومَسكن وخدماتٍ صحية، كما تُعطي الإنسان حقّهُ في اختيار الحياة التي يُريدُها، وفي التعبير عن النفس بحُرية، وتضمن حقوق الإنسان أن يحصُل الجميعُ على فُرصٍ مُتساوية.[3]

الإعلان العالمي لحقوق الإنسان

ينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على مجموعة من الحقوق الأصيلة للأفراد والمجموعات، ومن هذه الحقوق:[5]

  • الحق في المُساواة.
  • الحق في التحرر من التمييز.
  • الحق في الحياة والحرية والأمن الشخصي.
  • الحق في التحرر من العبودية.
  • الحق في التحرر من التعذيب والمُعاملة المُهينة.
  • الحق في حُرية التنقل داخل وخارج البلد.
  • الحق في الزواج وتكوين عائلة.
  • الحق في التعليم.
  • الحق في اعتبار المُتّهم بريء حتى تثبُت إدانته.
  • الحق في الحصول على الجنسية وحُرية تغييرها.
  • الحق في المُلكية.
  • الحق في حُرية المعتقد والدين.
  • الحق في حرية الرأي والفكر.
  • الحق في الضمان الاجتماعي.
  • الحق في مستوى معيشي مُناسب.
  • الحق في الراحة والترفيه.
  • الحق في التحرر من الاعتقال التعسُّفي والنفي.
  • الحق في التجمُّع السلمي والجمعيّات.
  • الحق في التحرُّر من التدخل في الخصوصية والأُسرة والمنزل والمُراسلات.
  • الحق في اللجوء من الاضطهاد إلى بلدانٍ أُخرى.

المراجع

  1. ^ أ ب "Human Rights", www.un.org, Retrieved 28-4-2019. Edited.
  2. ↑ "Human Rights Principles", www.unfpa.org,2005، Retrieved 28-4-2019. Edited.
  3. ^ أ ب "human rights basic", www.theadvocatesforhumanrights.org, Retrieved 28-4-2019. Edited.
  4. ↑ "What are the Basic Principles of the Human Rights Framework?", www.nesri.org, Retrieved 28-4-2019. Edited.
  5. ↑ "The Universal Declaration of Human Rights (abbreviated)", hrlibrary.umn.edu, Retrieved 28-4-2019. Edited.