من الطرق التي تُساعد في الحصول على وظيفة بسرعة هي تحضير الوثائق الخاصة، الأمر الذي يتضمن تحديث السيرة الذاتية وكتابتها بشكل دقيق وجودة عالية، وتجميع كافة الوثائق الأخرى التي يُمكن أن يطلبها صاحب العمل؛ كنسخ عن الشهادات العلمية وغيرها، ويُفضّل مسح هذه الوثائق عبر جهاز الكمبيوتر لإرسالها إلكترونياً إلى صاحب العمل فور الإعلان عن شاغر.[1]و
قد يكون لدى بعض الأشخاص المقربين؛ كالأصدقاء، أو زملاء العمل السابقين، أو أفراد العائلة، أو الجيران، أو المستشارين الجامعيين علم بوجود وظيفة شاغرة ما، الأمر الذي قد يتيح للباحث عن عمل الفرصة المعرفة عن وجود شاغر في إحدى الشركات في حال معرفة هؤلاء أنّه بحاجة إلى وظيفة، لذلك يُنصح بتوضيح طبيعة الوظيفة التي يتمّ البحث عنها لجميع المحيطين بالفرد؛ لتسهيل حصوله على الوظيفة المناسبة.[1]
تحتاج قراءة الوصف الوظيفي للوظائف التي يتمّ التقديم لها وقتاً طويلاً، إلّا أنّها تُوفّر الوقت على المدى الطويل، إذ إنّها تُساعد على عدم إهدار الوقت في التقديم للوظائف غير الملائمة للشخص، والتقدم للوظائف بعد التأكد من امتلاك القدرات اللازمة للقيام بها على أكمل وجه، والاستعداد لشرح كيفية استغلال المهارات والقدرات الشخصية للحصول على الوظائف المتاحة، حيث يُوضّح باول ساندسكي نائب رئيس قسم اكتساب المواهب وتطويرها لشركة برمجيات عالمية؛ أنّ بعض الشركات لديها متطلبات إلزامية لتعيين موظفيها قد لا تتغاضى عن عدم توافرها؛ كشهادة جامعية معينة، أو خبرة عمل محددة، أو غيرها.[2]
يسهل العثور على فرصة للتطوع على عكس العثور على فرصة للتدريب، ويساعد التطوع في زيادة فرص العمل خاصةً في حال عدم امتلاك خبرات في المجال المطلوب، كما يُساعد على تنمية مهارات الالتزام بالعمل، والمبادرة، واكتساب أخلاقيات عمل مطلوبة لدى الشركات؛ كالثقة بالنفس، وإدارة الوقت، والتواصل، والمرونة، ويُراعى عند البحث عن عمل تطوعي أن يكون ذا صلة بالوظيفة المراد شغلها مستقبلاً؛ كالتطوع في المدارس في حال الرغبة في العمل مع فئة الأطفال مثلاً.[3]