عمل مشروع صغير في المنزل
عمل مشروع صغير في المنزليتساءل معظم الأشخاص عن إمكانية وجود مشاريع صغيرة مربحة يمكن تنفيذها في البيت، وذلك بسبب ضعف الحالة المادية، وازدياد نسبة البطالة، حيث
كيف تكون مليونيراً من الصفر
الاقتصاد في الإنفاقيُمكن التحول إلى مليونير من الصفر بالتوقف عن إنفاق المال على الأِشياء التي ليس لها قيمة دائمة، فعلى سبيل بدلاً من إنفاق المال على وجبة طعام
كيف تكتب تقرير إدارياً
التقرير الإداريقد يختلف تصميم التقرير الإداري من شركة لأخرى، ولكن من المفترض أن تحوي جميعها بعض العناصر الأساسية التي تجعل التقرير مفهوماً، ومفيداً، وأكثر
مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات
تعريف المشكلة وحلّهالا تخلو الحياة من المشاكل التي تسبب للإنسان الحزن والاكتئاب، وتختلف هذه المشاكل في حدتها ولكنها في النهاية تحتاج إلى حلٍّ من الشخص واتخاذ
عناصر الإدارة المدرسية
الإدارة المدرسيةتعدّ الإدارة المدرسية من أهم العناصر المدرسية، ومن أهمّ طرق غرس القناعات الإيجابية في نفوس الطلبة والمعلمين أو المعلمات، لذلك تقع على الإدارة
طريقة عمل خطة العمل
خطة العملخطة العمل هي صورة توضيحية لمجموعة من الأهداف العملية، والمعلومات الأساسية عن المنظمة أو الفريق الذي يسعى لتحقيق هذه الأهداف، كما توضح مفهوم العمل،
طرق لضبط الصف
ضبط الصفيعتبر ضبط الصف من أهم الأمور التي يتميز بها المعلم الناجح لما يتبع لضبط الصف من آثار إيجابية، حيث إنّ إيصال المعلومات إلى الطلبة تتطلب جواً دراسياً
عناصر الإدارة الناجحة
الإدارةتُعرَّف الإدارة (بالإنجليزيّة: Management) على أنَّها: عمليّة يتمّ من خلالها تنسيق أنشطة المُؤسَّسة، وتنظيمها؛ وذلك لتحقيق أهداف مُحدَّدة، حيث تُمثِّل
عناصر العملية التدريبية
العملية التدريبيّةيُشير مفهوم التدريب أو كما يُطلق عليه في الإنجليزية (Training) إلى أحد أهم الوسائل التنموية العصرية التي تهدف بصورة مباشرة إلى تعزيز الجانب
كيف تصبح تاجر عقار
التجارةتمثل التجارة إحدى أقدم الأنشطة التي قام بها البشر منذ فجر التاريخ، وهي عملية بسيطة قائمة على تبادل الاحتياجات بين طرفين أو أكثر، وتأخذ شكل المقايضة
أهمية عمل الإنسان
العمليطلق مفهوم العمل على كلّ جهدٍ بشري يبذله الإنسان في حياته من أجل تحقيق غاياتٍ كثيرة، وتلبية متطلباتٍ أساسيّة في الحياة، وقد ارتبط وجود العمل على هذه الأرض
عناصر اتخاذ القرار
تحديد القرارينبغي على الشخص القيام بتحديد الخيار الواجب عليه اتخاذه،[1]بالإضافة إلى تحديد طبيعة المشكلة التي يتعلق القرار بها، والهدف من القرار، والنتائج
أهم صفات المدير الناجح
الإدارةالإدارة من الأمور الصعبة والمعقدة لأنّها تتطلب مجموعةً كبيرة من المهام والقرارات المصيرية في مجالات الحياة المختلفة، فإذا كانت صائبة فإنّها ستدير
عوامل هدر الوقت
هدر الوقتيشتكي الكثير من الناس من مسألة هدر الوقت وضياعه سُدًى دون أي فائدة تُذكر، مما يؤخر إنجازهم للعديد من الأنشطة والأمور الحياتية المُهمة، كما ينعكس سلباً
كيف تكون سكرتيراً ناجحاً
القدرة على الاتصال والتواصليُعتبر السكرتير ناجحاً ومُحترفاً إذا كان يمتلك مهارة الاتصال والتواصل الفعّال مع الآخرين، سواء كان ذلك بشكل شخصي أي وجهاً لوجه، أو
مواصفات القائد الإداري
القدرة على التخطيطيمتاز القائد الإداري الجيّد بقدرته على التخطيط؛ فهو يعرف تماماً ما الّذي يريد فعله ومتى، وهذا من السّمات التنظيميّة أيضاً، وفي نفس السّياق
المهارات المطلوبة للعمل عن بعد
العمل عن بعدالعمل عن بعد هو ممارسة العمل باستخدام تقنية المعلومات والاتصالات، وعن طريق الإنترنت، بحيث يؤدى العمل دون توجه الموظف إلى موقع عمله في الشركة أو
عمل سيرة ذاتية بسيطة
السيرة الذاتيةتعتبر السيرة الذاتية واحدة من أهم المتطلبات الرئيسية العصرية التي يشترط وجودها بشكل أساسي للتقدم لكافة الشواغر المهنية في مختلف الميادين
معلومات عامة للمقابلة الشخصية
المقابلة الشخصيةتعتبر المقابلة الشخصية أو كما يُطلق عليها في الميدان المهني والإداري (Personal Interview) واحدة من أهم الأساليب العصرية التي يعتمد عليها
عمل خطة مبيعات
تحديد خطة المبيعاتمن الضروري أن تكون خطة المبيعات واضحة ومُحددة، مبنية على استراتيجية متينة أيضاً، علماً أنّ هناك أربعة أجزاء رئيسية لكل خطة مبيعات ناجحة،
مراحل تطور نظم المعلومات الإدارية
نظم المعلومات الإداريةنظم المعلومات الإدارية (Management Information Systems) والتي يشار إليها اختصاراً بـ(MIS)، وهو علم يجمع بين تقنية المعلومات وعلوم
طرق مبتكرة للتسويق
عملية التسويقيعرف التسويق على أنّه مجموعة العمليات التي نكشف عن رغبات المهتمين، والعملاء، بهدف تطوير نوعية الخدمات، أو المنتجات التي تقدمها المنشأة، وذلك سعياً
طرق تقييم الأداء للموظفين
تقييم الأداء للموظفينتقييم الأداء أو تقييم الموظف أو مراجعة الأداء، هي عبارة عن العملية والطريقة التي يتم من خلالها تقييم آداء الموظف وتقدير إنتاجيته ومدى
طرق تدريب الموظفين
تدريب الموظفينمن المهم أن تقوم الشركات والمؤسسات الخاصة والحكومية بالبحث عن طرق مبتكرة وجديدة لتدريب الموظفين للاحتفاظ بأفضل الموظفين، وتعزيز المهارات
معايير جودة الخدمة
الجودةيمكن تعريف الجودة على أنّها الإيفاء بتوقّعات ومتطلّبات الفرد من خدمة أو منتج تقدّمه مؤسسة أو جهة معيّنة، ويمكن قياسها من خلال معرفة مدى رضا الأفراد عن
أساليب وطرق التدريب
التدريبيعرف التدريب على أنّه مرحلة إعداد وتزويد الأفراد بمختلف البيانات والمعلومات المرتبطة بموضوع ما، وتقوم هذه العملية على تبادل القواعد والأفكار بين المتدرب
عناصر إدارة الجودة الشاملة
إدارة الجودة الشاملةإدارة الجودة الشاملة Total Quality Management هي أحد فروع علم الإدارة حديثة النشأة، والتي تسلط الضوء على ضرورة تحسين الأداء والإنتاجية
إعداد دراسة الجدوى
دراسة الجدوىتعتبر دراسة الجدوى (Feasibility Study) واحدة من أهم الأدوات العصرية التي من شأنها أنّ تُحدّد نسبة نجاح المشروع، ومدى أهميته، من خلال دراسة عميقة
مزايا وعيوب العمل في القطاع الخاص
قطاعات العملما أن يتخرّج الشباب من الجامعة ذكوراً وإناثاً حتى يبحثون عن وظيفة تؤمن لهم مردوداً مادّياً جيّداً وتعطيهم الفرصة لخدمة مجتمعهم؛ فيتّجهون إلى القطاع
عملية صنع القرار
صنع القرارصنع القرار Decision Making، تُعرف عملية صنع القرار بأنّها عملية إدارية تهدف إلى خلق حلول جذرية لمشكلة معينة تعيق سير عمليات المنشأة وتبطئها، والتي