مقال عن شروط النجاح الوظيفي
النجاح الوظيفيّيُعتبَر النجاح الوظيفيّ من الأهداف الرئيسيّة التي يسعى إليها الفرد خلال حياته، حيث تمّ تصنيف النجاح الوظيفيّ إلى تصنيفَين أساسيَّين: الأوّل،
النجاح الوظيفيّيُعتبَر النجاح الوظيفيّ من الأهداف الرئيسيّة التي يسعى إليها الفرد خلال حياته، حيث تمّ تصنيف النجاح الوظيفيّ إلى تصنيفَين أساسيَّين: الأوّل،
التقريرالتقرير هو وسيلةٌ مهمةٌ في الإدارة لعرض تفاصيل توضِّح آلية سير العمل، ويتضمن التّقرير الخُطط اللازم اتّباعها لتحقيق أهداف المؤسّسة مُستقبلاً، ويأخذ
التصرف كقدوةيُعدّ تأثير القائد مثاليّاً عندما يتصرّف كقدوة لفريقه، ويكون ذلك من خلال تجسيد الخصائص والسلوكيّات التي يُحبّ تشجيع الآخرين على فعلها، فيُعجَب
جمع المعلومات وضع الأهدافتُحسم في هذه الخطوة من عمليّة التخطيط الأهداف المُراد تحقيقها، فمن المُمكن أن تكون على شكل خطة استراتيجيّة مُستقبليّة طويلة المدى
خصائص الإدارة في الإسلامتتميز الإدارة في الإسلام بالعديد من الخصائص، ومنها ما يأتي:[1]
التعرف إلى حقيقة الملليرتبط الملل أحياناً بأمور أخرى كالاكتئاب؛ فعندما يكون الشخص حزيناً سيفقد القدرة على الاستمتاع بالأشياء من حوله، وفي هذه الحالة يُمكن
وقت الفراغيُقصَد بالفراغ: الخُلُوُّ من المُعوِّقات، والمشاغل الدنيويّة التي تمنعُ المرء من الاشتغال بالأمور الأُخرَويّة، ووقت الفراغ: هو الوقت الفائض عن العمل،
الموارد البشريّةتُعَدُّ الموارد البشريّة من أهمّ الموارد التي تحتاجها المُؤسَّسات في الوقت الحاضر، حيث إنّ الإنسان يُعتبَر أحد أهمّ عناصر الإنتاج، وهو
تعلم نشاطات جديدةيُمكن قضاء وقت الفراغ أثناء الإجازة في تعلّم نشاطات جديدة والقيام بالأشياء التي يُحبها الشخص، ومن هذه الأنشطة ما يأتي:[1]
إرضاء الله تعالىأودع الله تعالى في الإنسان القدرة على التطور والنمو والإبداع؛ لذلك فالعمل يشكّل ركيزةً أساسيةً ترتكز عليها عملية التطوير، وللعمل أهميّة كبيرة
القدرة على الإلهاميتميّز القائد الناجح بامتلاكه القدرة على إلهام أعضاء الفريق الذي يعمل معه، وذلك يتطلّب أن يتم تشجيع الزملاء أو أعضاء الفريق على تقدير العمل
معايير تقييم الأداء الوظيفييوجد عدة معايير يتم على أساسها تقييم أداء الموظفين، ومن أهمها ما يأتي:[1]
الرؤية والرّسالةيبدأ إعداد خطة استراتيجيّة من خلال وضع رؤية ورسالة مهمّة للمؤسّسة، فهي طريقة لتوضيح طموحات المجموعة بطريقة مختصرة، وتعتبر بمثابة أساس لنجاح
الشعور بالمللالملل هو حالة نفسية يشعر فيها الإنسان بعدم الاستقرار الداخلى وهذه الحالة تصيب أكثر الناس، وهى ليست محددة بعمر معين وهى ليست حالة مرضية، لكنها
المشاريعلا شيء أفضل من مَشروعٍ خاصٍّ لتحسين الوضع المعيشيّ وتأمين دخلٍ شهريٍّ يضمن حياةً كريمة، فعندما تكون مسؤولاً عن عملك لن تضطرّ إلى تَحمّل تبعات العمل
فريق العملإنّ العمل ضمن فريق (Team Work) هو أحد أساليب وأنماط العمل العصري الحديث الذي يقوم على أساس تقسيم المهام والوظائف على مجموعةٍ من الأشخاص الذين يعملون
النجاح في العملالعمل من الحاجات الطبيعيّة للإنسان، سواءً لتمضية وقت الفراغ، أو لتأمين الاحتياجات وسدّ الرغبات، أو للاختلاط بالآخرين وغيرها، ونظراً لأنّ الإنسان
مشروع مارشاليُعرف مشروع مارشال بأنّه مبادرة اقتصادية أطلقها وزير الخارجية الأمريكيّ السابق جورج مارشال، وذلك بهدف مساعدة الدول الأوروبية على إعادة إعمار ما
أفكار لعمل مشروع صغيركثيرون منا يسعون إلى تحسين مُستواهم المعيشيّ وتأمين عيشٍ كريمٍ لعائلاتهم ولا يكفيهم دخلهم الشّهريّ من الوظيفة، فالحلّ الأمثل لهذه الحالة،
مفهوم العملالعمل هو القيام بمهام مُعيّنة تعود بالمنفعة الماديّة والجسديّة والذهنيّة على الإنسان، فهو خليفة الله عزّ وجلّ في الأرض، وإعمارها يكون بالعمل الذي
القائدإنّ بعض الشخصيات تتمتع بصفة القياديّة، لكن هذه الصفة يمكن اكتسابها وتنميتها بعدة طرق وتدريبات متواصلة، ويتحمل الشخص القائد أو القيادي العديد من
إيجاد فكرة المشروعيُعد إيجاد فكرة مُناسبة للمشروع بمثابة الخطوة الأساسيّة عند السّعي للبدء به، ولإيجاد هذه الفكرة يجب يتم الاعتماد على العصف الذهني الذي من
تنظيم الوقتتعتبر مشكلة تنظيم الوقت من المشاكل الأكثر شيوعاً بين النساء العاملات، كما يزداد الأمر سوءاً بوجود الأطفال، حيث تصبح السيدة غير قادرة على التركيز في
الإيجابية في العملالإيجابية هي التحلي بالأفكار الحسنة، والتوقعات بحصول الأفضل، فلا يدع الفرد نفسه ضحية للأفكار السوداوية والتوقعات السلبية لمجرى الأمور، وحتى
ضغط العمليُعرف ضغط العمل بأنّه شعورٌ يُراود المرء بأن عمله حملٌ يُثقل كاهله، فلا يستطيع التوقف عن أدائه، ولا المواصلة بهمةٍ ونشاط، فيستمر في تقديم الحد الأدنى
السيرة الذاتيةتعدّ السيرة الذاتيّة هي البوابة الفاصلة بين الباحث عن عمل وصاحب الوظيفة، وتعتبر أهم الوسائل التي يقوم بها الباحث عن العمل للحصول على وظيفة، حيث
العطلة الصيفيّةيحتاج الإنسان بعد قضاء فترة طويلة في العمل إلى أخذ قسط وافر من الراحة حتى يستعيد نشاطه وعافيته، ويكون قادراً على مواصلة مسيرته العملية بنشاط
دراسة متطلّبات السّوقإنّ التفكير في إنشاء مشروع تجاري يتطلّب إجراء دراسة لمتطلّبات السّوق من خدمات ومنتجات، والبحث عن المشاريع المتواجدة في السوق والمنافِسة
خدمة العملاءأصبحت الحاجةُ ملحّةً لتخصيص فرعٍ في المنظّمات يُطلَق عليه اسم خدمة العملاء، أو كما يُطلق عليه في الإنجليزيّة (Costumer Service)؛ في ظلّ تزاحم
تدوين جميع النشاطاتيُساعد كتابة النشاطات اليومية بدقة وجدولتها، وتحديد المدة الزمنية لإنجازها والالتزام بها، على تنظيم الوقت والتقليل من تضييعه هباءً، فذلك