طريقة لكتابة السيرة الذاتية
السيرة الذاتيةالسيرة الذاتية هي عبارة عن تقرير مختصر، يبين خبرة الشخص المهنية، ومستواه التعليمي، والمهارات المكتسبة لديه، وتكون مطلوبة عادةً عند مقابلات العمل،
السيرة الذاتيةالسيرة الذاتية هي عبارة عن تقرير مختصر، يبين خبرة الشخص المهنية، ومستواه التعليمي، والمهارات المكتسبة لديه، وتكون مطلوبة عادةً عند مقابلات العمل،
العمل والإنتاجيعتبر العمل والإنتاج أحد أهم ركائز النهوض بالمجتمعات الإنسانية على كافة المستويات والأصعدة، فبه تزهو الحياة وتزدهر، وتلبى كافة احتياجات الناس،
الميزانيةيستخدم الناس مصطلح التخطيط المالي للدلالة على الميزانيّة، وهو الخطّة التي يضعها الأفراد بهدف ترتيب الإنفاق والمصاريف، حيث تعمل الخطّة على تخصيص قيمة
إدارة المشاريعإدارة المشاريع Project Management، هو علم يهتم بضرورة تنظيم الموارد وإدارتها بأسلوب يتماشى مع تحقيق الأهداف المنشودة من مشروع ما مع الحرص على
السيرة الذاتيةتعتبر السيرة الذاتية مجموعة من الأوراق تحتوي على جميع المعلومات الخاصة بالمتقدم للوظيفة حتى يقدمها لجهات العمل، وتتضمن هذه الصفحات معلومات خاصة
إعلان الوظيفةيعدّ الإعلان عن الوظيفة من الخطوات المهمة لدى العديد من المؤسسات والشركات بمختلف أنواعها وأشكالها، حيث إنّ الإعلان الفعّال يساهم في توفير الوقت
صناعة القرار في المؤسسةيعتبر صنع القرار أو كما في الإنجليزية Making Decision من المهارات الإدارية والفنية الأساسية في العمل في المؤسسات العاملة في مختلف
المناجميُعرف المنجم بأنّه تلك المنشأة الهندسية وموطن الخامات المعدنية الضرورية في المجال الاقتصادي، ومن الممكن استخدامها بطرقة متفاوتة من التعدين، وتقع على
السيرة الذاتية يمكن تعريف السيرة الذاتية على أنّها عبارة عن عرض للخطوط العريضة لحياة شخصٍ ما، بحيث تتم فيها كتابة كلاً من المعلومات الدراسية ومجال الخبرات في
السيرة الذاتيةتعدُّ السيرة الذاتيّة من الطرق للتعريف عن الأشخاص، حيث يتمّ من خلال كتابتها تقديم صورةٍ مبدئيةٍ للأشخاص ومعرفة المعلومات الرئيسيّة الخاصّة بهم
مهارة صنع القرارللنجاح في الحياة أساليب وعوامل كثيرة، ولكن جميعها تعتمد على كفاءة وفعالية عملية صنع القرار، فعملية صنع القرار مهارة مفصلية ومهمة جداً في كافة
عمل مشروع منزلي مربحإذا أرادت ربة منزل غير عاملة أن تُشارك في مشروع معين، أو إذا كانت فتاة غير متزوّجة تواجه صعوبات في الحصول على وظيفة مناسبة لها، أو إذا كانت
تحفيز العاملينيبحث كثير من المدراء عن الطرق والأساليب التي تمكّنهم من تحفيز العاملين لديهم؛ حتّى يتمكّنوا من الحصول على أفضل النتائج والأرباح التي يسعى لها
طرق استثمار الوقتيوجد بعض الطرق التي يمكن عن طريقها استثمار الوقت بشكل مفيد ومنها:[1]
العمل المؤسسيظهر في ميدان الحقل الإداري العديد من المفاهيم والمصطلحات العصرية التي شقت طريقها كأحد المتطلبات الرئيسية للعمل المهني في شتى ميادينه الحياتية، بما
مكوّنات السّيرة الذاتيّةإنّ إنشاء سيرة ذاتيّة جيدة يتطلب وجود عدد من المكوّنات ومن أهمّها:[1]
مقوّمات شخصيّة المدير الناجحتوجد بعض الخصائص التي تجعل شخصيّة المدير مرغوبة ومريحة، وأهمها:[1]
مهارات الاتصال الجيدةتمتلك الشخصية القيادية مهارات اتصال جيدة؛ إذ يحتاج القائد إلى توضيح توقعاته لفريق العمل بشكل مختصر، مما يُقلل من التوتر ويزيد من
كيفية إجراء مقابلة توظيفلإجراء مقابلة توظيف ناجحة والحصول على الوظيفة المرغوبة ينصح باتباع الخطوات التالية:[1]
صفات معلم اللغة العربيةهناك جملة من الصفات والمهارات التي يفضل أن تتوافر في معلم اللغة العربية حتّى يكون فعالاً في مسيرته التدريسية، ومن أبرز تلك المهارات
مفهوم وظيفة الموارد البشريةيشيرُ مفهومُ الموارد البشرية (Human Resources) إلى أفراد الكادر الإداري الذين يعملون في منظمة، أو شركة، أو مؤسسة، حيثُ يقومون
مفهوم المهارات الإدرايةتُعرّف المهاراتُ الإدارية بحسب قاموس الأعمال بأنّها القدرة على اتخاذ القرارات التجاريّة، والقدرة على توجيه، وقيادة المرؤوسين في الشركة،
اختيار أهداف ذكيةبمجرد اختيار مشروع وهدف ما يجب توجيه التركيز على اختيار أهداف ذكية (بالإنجليزية:SMART) ولكي يكون الهدف الذكي يجب أن تتوفر فيه شروط عدّة
التدريب المستمريشعر الموظف بالاستياء، والضياع، والإحباط، والارتباك في نفس الوقت عند عدم معرفة ما يجب القيام به، ولكن عند تدريبه من المتوقع أن يكون أكثر إنتاجاً
تطوير قدرات الآخرينيجب أن يدعم المدير قدرات الموظفين ويُطوّر مسارهم المهني حتّى تكون إدارته ناجحة، إذ يجب عليه أن يُساعد الآخرين على تنمية أنفسهم من خلال
مرونة جداول العملمن الأمور التي تسعد الموظفين إلى جانب منح الألقاب ورفع الرواتب هي وجود جداول عمل مرنة، حيث يصبح بالإمكان خلق التوازن ما بين بيئة العمل والحياة
تحقيق الأهداف بشكل أسرعيمتلك جميع الأشخاص العديد من الأهداف التي يرغبون بتحقيقها، ولكن في حال عدم فهمهم لأهمية الوقت وتنظيمه فسيكون من الصعب عليهم تحقيق هذه
التطوير الإدارييتضمن مصطلح "التطوير الإداري" مفاهيم عديدة وهي (الإدارة، والقيادة، وخبراء تطوير الموارد البشرية)، ومن التعريفات التي أعطيت له ما نصّ على أنّ
أهمية الإدارةتعتبر الإدارة هي الخط الفاصل بين النجاح والفشل، فالإدارة هي مسؤولة بالدرجة الأولى عن نجاح المنظمات داخل المجتمع بل ويتخطى دورها ليصل إلى مسؤولية
تعريف إدارة المعرفةيُشير مصطلح إدارة المعرفة (بالإنجليزية: Knowledge Management) إلى الإدارة التي تُعنى بالعمليات والاستراتيجيات التي تهدف إلى إنشاء المعرفة،