بحث حول وظائف الإدارة التخطيط والتنظيم
التخطيطيُعد التخطيط من وظائف الإدارة الرئيسية التي تتضمن إعداد وصياغة الخطط التفصيلية؛ وذلك بهدف الوصول إلى التوازن بين كل من الموارد المُتاحة والاحتياجات،
التخطيطيُعد التخطيط من وظائف الإدارة الرئيسية التي تتضمن إعداد وصياغة الخطط التفصيلية؛ وذلك بهدف الوصول إلى التوازن بين كل من الموارد المُتاحة والاحتياجات،
كيف أستثمر فلوسيفيما يأتي أبرز الأفكار المُقترحة للأشخاص الذين يرغبون في استثمار أموالهم:[1]
يوم لمشاهدة فيلميعتبر القيام بأنشطة ترفيهيّة للموظفين أمراً فعالاً لمساعدتهم على تكوين روابط فيما بينهم، ومن بعض هذه الأنشطة تخصيص يوم لمشاهدة فيلم يتعلّق بأحد
مقوّمات المشروع الناجحيُعرف المشروع الناجح بأنّه نشاط جماعي يهدف لإنتاج سلعٍ أو خدماتٍ تقدّم المنفعة للآخرين، إضافةً إلى تحقيق الربح المرجو منه، وحتى يكون
الإعلان في المُجتمعيُمكن الإعلان عن المطعم في المُجتمع المحلي عن طريق اتباع الطُرق الآتية:[1]
تقليل الأخطاءمن أهم الأمور التي يمكن للشركة الحصول عليها الشركة عند تدريب العاملين فيها هو الحصول على أخطاء أقل؛ فالأخطاء تحدث بشكل كبير إذا كان الموظف يفتقر
خطوات البدء بمشروع صغيرتنجح بعض المشاريع وتفشل بعضها، ولكن مع خطة عملٍ مضمونةٍ وجيدةٍ يمكن البدء والتطوير بالمشاريع ذات الميزانيات المنخفضة عن طريق اتباع
تحديد المشكلةيُعتبر تحديد وتعريف المشكلة التي يتم ملاحظتها وتحليلها الخطوة الأولى في عملية اتخاذ القرار؛ حيث تصبح هناك حاجة ملحة لتحديد القرار واتخاذه، ولا بد
مواجهة الزميل الحقود مباشرةينبغي التحدّث مع الزميل الحقود بشكلٍ مباشر حال تصرّفه بشكل مسيء أو مُهين، ويكون ذلك بالتحدّث معه بطريقة حازمة وغير عدوانيّة، إذ على
تعريف تقييم أداء العاملينيطلق مصطلح تقييم أداء العاملين على العمليّة التي يتم من خلالها مراقبة ومراجعة أداء الموظفين والعمال في إحدى المؤسسات، حيث تعتبر هذه
الابتعاد عن المشاكلتُعتبر المشاكل والصراعات من الأمور التي تؤثّر بشكل سلبي سواء على صحة الشخص الجسدية أو العاطفية، لذا يجب الابتعاد عن النزاعات مع الزملاء في
كيفية إدارة مشروعتكمن إدارة المشاريع بتنفيذ وتحقيق المشروع بجميع مراحله بشكل ناجح، وذلك عن طريق بعض الخطوات والنصائح التالية:[1]
كيف تدير مشروعاًللقيام بإدارة مشروع بشكل ناجح، لا بد من اتباع عدد من الخطوات المتسلسلة، و المتمثّلة في:[1]
كيفيّة بدء المشروعتعتبر فكرة الاستقلال المادي والاستثمار من الأفكار الرائجة لدى الأشخاص الذين يمتلكون أفكار لمشاريع فريدة من نوعها، وفيما يلي خطوات عن كيفيّة
إدارة الموظفينيُعدّ الاهتمام بشؤون الموظفين من المهامّ الرئيسيّة لمدير المكتب، ويشمل ذلك أمور عديدة منها: حلّ نزاعات الموظفين، والاهتمام بملفّاتهم الشخصيّة،
الابتعاد عن المشتتاتيُعدّ الابتعاد عن المشتتات أثناء العمل من الطرق التي يُمكن من خلالها استغلال الوقت بشكل جيّد، فجميع الرسائل النصيّة، أو حتى رنات الهاتف، أو
طرق تقييم أداء الموظفينينطوي تحت تقييم أداء الموظفين في الشركات والمؤسسات أهميّة كبرى، لما له من دور في تقديم تقارير شاملة لإجراءات تحسين الكفاءة، والتوصيات،
مؤشرات العملياتيتمّ قياس الأداء عن طريق تقييم العمليات بعدّة مؤشرات ومقاييس، منها ما يأتي:[1]
كيفيّة تحفيز الموظّفينفي ما يأتي بضع طرق واستراتيجيات يستطيع المدراء استخدامها لتحفيز الموظّفين وتشجيعهم على العمل:[1]
تقييم أداء العاملينيوجد عدد من الأساليب والاستراتيجيات التي يتم من خلالها تقييم أداء العاملين في أي شركة أو مؤسسة، ومن هذه الطرق الآتية:[1]
تنظيم بيئة العملتعتبر بيئة العمل من أهم المؤثرات التي تعكس على جودة العمل، حيث أنّ التنظيم والترتيب في بيئة العمل يحسّن الأداء ويساعد في الوصول إلى الأهداف
كيفية تقييم أداء الموظفينتسعى المؤسسات للحصول على معلومات شاملة عن ما يتعلّق بالموظف وأداءه في مهنته، لضمان التحسين والتطوير في أدائه في مواطن الضعف، من خلال
التخطيط الإستراتيجيهو عبارة عن تخطيط بعيد المدى، ويأخذ هذا التخطيط في الاعتبار جميع المتغيّرات الخارجيّة والداخليّة، ويقوم بتحديد جميع الشرائح والقطاعات
التدريب على الأداء الوظيفييلعب تدريب الموظّفين دوراً هاماً في زيادة الانتاجيّة، والتحسين من جودتها، مما ينعكس بشكل إيجابي على الشركة من خلال زيادة الأرباح، حيث
إدارة المشاريعيعبّر مصطلح إدارة المشاريع عن العمليّة التي يتم من خلالها تخطيط وتنظيم كافّة موارد الشركة، لإنجاز مهمّة معيّنة من الألف إلى الياء؛ أي منذ
العلاقات العامةتُعرف العلاقات العامة (بالإنجليزية: Public Relations) بأنّها مهنة أو ممارسة مُتمثّلة في الحفاظ على العلاقات الجيدة بين مختلف عناصر الشركة أو