كيفية عمل دراسة جدوى مشروع
دراسة المشروعإنّ نجاح أيّ مشروع تجاريّ من عدمه يعتمد بالدرجة الأولى على المراحل التأسيسية للمشروع، التي تتكون فيها رؤية وأساسيات عمل المشروع والخطة المتبعة
دراسة المشروعإنّ نجاح أيّ مشروع تجاريّ من عدمه يعتمد بالدرجة الأولى على المراحل التأسيسية للمشروع، التي تتكون فيها رؤية وأساسيات عمل المشروع والخطة المتبعة
نظرية الإدارة الكلاسيكيةتقوم نظرية الإدارة الكلاسيكية (بالإنجليزية: The Classical Management Theory) على أنّ العمال لديهم احتياجات مادية واقتصادية فقط، فلا
أهمية الوقتيعتبر الوقت أكبر قيمةً وأهميةً من المال، رغم أن معظم الناس يهتمون بالمال أكثر من الوقت؛ حيث لا يُمكن استعمال الأموال لشراء الكثير والمزيد من الوقت،
الإدارةتُعَدّ الإدارة (بالإنجليزيّة: Management) عاملاً أساسيّاً لنجاح المنظَّمات على اختلافها، أو حتى فَشَلها، سواء كانت مُنظَّمات اقتصاديّة، أو تعليميّة، أو
مفهوم التحرير الإدارييُعرفُ باللغةِ الإنجليزية بِمُصطلح (Administrative editor)، وهو عبارةٌ عن وظيفةٍ إداريةٍ تعتمدُ عليها الإدارة العامة، أو السلطة الإداريّة
مفهوم تنظيم الوقتيعتبر تنظيم الوقت مهارةً وعمليّةً يتمّ من خلالها تقسيم الوقت بين أنشطة مُختلفة تُمكّن الشخص من العمل بفعاليّة أكبر ومجهود أقل[1]، ونظراً
الإدارةقبل استعراض المفاهيم العصريّة ذات الصّلة الوثيقة بحقل الإدارة، والتي يُطلق عليها في اللغة الإنجليزية (Modern Management Concepts)، لا بدّ من تسليط الضوء
إدارة الذّاتإنّ إدارةَ الذّاتِ هي عبارة عن إخضاع الإنسان نفسَهُ لمجموعة من القواعد والخُطط، مع الشُّعور بالرّقابة الذّاتية والتّحكُّم والتّوجيهِ الذّاتي خلال
التسويقيعتبر التسويق - أو كما يُسمى في ميدان الإدارة (Marketing) - أحد أهم المقوّمات والركائز الأساسيّة التي تقف وراء نجاح عمليّات البيع والشراء سواء للمنتجات
عمل النساءساعد التطور الحضاري والفكري الذي يعيشه العالم العربي في وقتنا الحالي في خروج الكثير من النساء إلى قطاع العمل، ولم يقتصر دورهنّ في قطاع العمل على
الدخول إلى سوق العملفي ظل ازدحام الأسواق العملية بكافة الميادين الحياتية بالمتقدمين إلى الوظائف المختلفة أضحى هناك ضرورةٌ إلى وجود وثيقةٍ واضحةٍ تختصر كلّ ما
مفهوم الإدارةالإدارة هي عملية اتخاذ القرارات التي تهدف إلى استخدام الموارد المختلفة الموجودة في المؤسّسة أو المنظمة على أكمل وجهٍ، بحيث يكفل تحقيق أهداف
الاستفادة من الأخطاءيعتبر التعلّم من الأخطاء والاستفادة منها، من أهم مقومات النجاح، فالرجل الناجح يتعلُّم من فشله وأخطائه السابقة، وذلك من خلال تحديده للأخطاء
عملية التخطيطالتخطيط: هو عملية اتخاذ قراراتٍ بوضع خطةٍ مستقبليةٍ، أو التنبؤ بها للمؤسّسة والتي تسير وفقها وتتكيّف مع الظروف الداخلية والخارجية لها من أجل تحقيق
دراسة الجدوىيتجه الكثير من الأشخاص إلى إنشاء مشاريع صغيرة ومتوسطة من أجل تحقيق الربح السريع، وذلك في ظل تضاؤل فرص العمل في الشركات الكبرى وارتفاع مستوى
قيمة الوقتقيل قديماً: "الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك"، ولا يستطيع أيّ شخص إنكار هذه الحقيقة، فالإنسان بلا ريب هو رهينة الوقت بأفعاله وأقواله، فإمّا أن يكون
مشروع منزلي صغير للنساءتعاني الكثير من العائلات من سوء الوضع المادي، وربما البطالة، لذلك تلجأ ربّة المنزل لابتكار مشروع صغير، يعود عليها وعلى عائلتها بربح
صعوبات التغييريعجز التغيير الهيكلي للإدارة عن تقديم النتائج المرجوّة أحياناً، رغم أنّه قد يتضمّن أفكاراً جيّدة، حيث يُعتبر النجاح في التغيير أمراً صعباً، ولكن
المقدمةتُعرّف القيادة ببساطة بأنّها عمليّة التأثير في الأشخاص وتوجيههم من أجل إنجاز أهدافٍ محدّدة، فالقيادة مهمةٌ وضروريّة لإتمام مسيرة نشاطٍ معين أو هدفٍ
التحرير الإداريالتحرير الإداري أو Administrative editor عبارة عن أسلوب إداريّ متميّز في كتابة الوثائق والمراسلات والنصوص تبعاً لصيغة محدّدة إداريّاً أو رسميّاً
العمل المؤسسيتعتبرُ المؤسّساتُ أساساً للعملِ في مختلف الميادين الحياتيّة، وتشكّلُ حجرَ الزاوية في اقتصادِ البلدان المتقدّمة وكذلك في اقتصادِ الدول النامية، وفي
مفهوم الوقتيُعرَّف الوقت في معاجم اللُّغة العربيّة على أنَّه: مقدار من الزمان قُدِّر لأمر ما،[1] والوقت من أعظم، وأجلِّ النِّعَم التي أكرمنا الله بها، وقد
وقت الفراغيعاني العديد من الاشخاص من مشكلة وقت الفراغ ولكنهم لا يستطيعون استعلاله بما هو مفيد ونافع، فمنهم من يقضي ساعاتٍ طويلةً من وقت فراغه في النوم، أو في
الموظف المثاليتحرص الكثير من الشركات ومؤسسات الأعمال المختلفة على اختيار موظفيها بشكل دقيق ومثالي، حتى تستطيع الارتقاء بأعمالها وسمعتها من خلال هؤلاء الموظفين،
الكتاب الرسميّالكتاب الرسمي هو الرسائل الرسمية التي تصدر من جهة رسميّة إلى جهة رسميّة أخرى، أو من شخص إلى مسؤول رسميّ، بهدف إيصال أمر رسميّ معين، أو تكليف شخص
دائرة شؤون الموظفينفي ظل اتساع حجم منظمات الأعمال المختلفة من حيث عدد العُمّال أو حجم القوى العاملة، أضحت لدينا ضرورة مُلحّة لتنظيم جانب العنصر البشري، حيث إنّ
المحاسبالمحاسب هو ذلك الشخض المسؤؤول عن حساب البيانات الماليّة، والإفصاح عنها، والتي تساعد مختلف أقسام المنشأة في اتخاذ القرارات، وللمحاسبة أنواع عدة، فهناك
تقبل النقد البناءيسعى الموظّف الناجح إلى تطوير نفسه باستمرار، وتحسين نقاط ضعفه، والتغلّب عليها، فهو يتقبّل النقد الذي يوجّهه له الآخرون، ويهتمّ بملاحظاتهم؛
تنظيم الوقتتعتبر مسألة تنظيم الوقت من أهم العوامل التي تساعد على النجاح في شتّى مجالات الحياة، ولا سيّما في عصرنا الحالي الذي تكثر فيه وسائل الترفيه التي تأخذ
العملإنّ العمل يعني المجهود الذي يقوم به الفرد من أجل سدّ النّقص في مجال ما، أو إتمام وظيفة ما في حقل جماعيّ مُتعدّد المهام أو مجال يتطلب شخصاً واحداً، ويؤدّي